年末だからこそお伝えしたいグレーゾーン人事術。
wezzy連載の第二弾が掲載されました。
高く評価をされるためには高い成果をあげることが重要です。しかし、実際のところ誰もが高い成果をあげられるわけではありません。普通に行くなら「頑張って高い成果をあげましょう！誰か成功している人の成功要因を探しましょう！」と言うところですが、もうちょっと短期的に評価を上げる方法があるのです。
鍵は報告のタイミングにありました。
もし皆さんが考課者なら、これに引っかからないようにしましょう。ということで解決策も書いています。
よろしければ是非！
