wezzyの第4回目が出ています～
普段は「人事制度」ということでお話をしていますが、人事って会社での働き方に通じているところが多分にあります。なので、悪用して出世することもできるし、上手く使って成果をあげることもできますよね、というようなスタンスで書いています。
このやり方は、評価基準の作り方にも通じるところがありますので、是非どうぞ。
2019/02/19 追記
2019/02/19 23:55時点でwezzy記事ランキング4位になりました～！やったね～！
楽しんでもらえるようまた記事書きます！
